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    調(diào)查顯示公務(wù)員個(gè)人幸福感最低 稱工作累收入少

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    發(fā)表于 2013-5-19 19:47:54 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    你幸福嗎?3 A/ a( o; _4 C
    3 u. R) ?/ W8 Y# C6 I. I
      該調(diào)研報(bào)告包括個(gè)人幸福感和組織幸福感兩個(gè)方面,調(diào)研在2012年12月展開,歷時(shí)1個(gè)月,采取網(wǎng)絡(luò)問卷方式,共收到9072份數(shù)據(jù)! ~4 Q8 s) z& f
    * Z2 O6 p% o; p8 t* a
      你信服嗎?) j- ?9 t7 @0 @9 A& L
    , P  b" p* M) F* M
      個(gè)人幸福感調(diào)查結(jié)果與公務(wù)員報(bào)考的熱度極不相符,相關(guān)專家表示,由于是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,可能導(dǎo)致幸福感評(píng)判的偏差
    9 c1 u7 c  h$ A0 Y6 f5 E4 k/ z8 O! J- a' g6 j
      今年初,根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年國(guó)家公務(wù)員考試最終報(bào)名人數(shù)超過150萬(wàn),熱門的職位競(jìng)爭(zhēng)慘烈,接近“千里挑一”、“萬(wàn)里挑一”的程度。然而,日前中國(guó)科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告》卻顯示,職場(chǎng)個(gè)人幸福感排名中,政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一,排名倒數(shù)第二的是民營(yíng)企業(yè)。這與公務(wù)員報(bào)考的熱度極不相符。據(jù)悉,本次調(diào)研在2012年12月展開,歷時(shí)1個(gè)月,采取網(wǎng)絡(luò)問卷方式,共收到9072份數(shù)據(jù)。; q& Z: P) ^( I$ f! c$ j
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      公務(wù)員自我感覺幸福低
      x3 ]& f4 E6 V0 z
    0 s3 x- j* g+ ?; N% C: M  你信服嗎?
    5 y6 Z. Q- z9 \* s( B7 n, l4 k6 G' y+ J$ Z2 u8 C1 C" o3 w
      該調(diào)研報(bào)告專門對(duì)職場(chǎng)人群的幸福感進(jìn)行了調(diào)查,包括個(gè)人幸福感和組織幸福感兩個(gè)方面。前者指職場(chǎng)人群當(dāng)下生活狀態(tài)和期望生活狀態(tài)的自我評(píng)估,后者指職場(chǎng)人群對(duì)單位、企業(yè)中得到的價(jià)值體現(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)、社會(huì)尊重等附加項(xiàng)目的評(píng)估。
    / Z. i8 r, a0 L% T$ |7 w. }3 U- u) A% m
      報(bào)告對(duì)政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外企等不同性質(zhì)單位的幸福感進(jìn)行排名。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,個(gè)人幸福感第一名是外資企業(yè)和合資企業(yè)職員,最后一名則是政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員。組織幸福感第一名則是政府機(jī)關(guān)公務(wù)員,最后一名是非營(yíng)利性公益組織。
    1 s. t: D7 Q6 z
    % P9 V7 i7 ]' a3 v3 i' i  公務(wù)員報(bào)考如此火爆,為什么公務(wù)員的個(gè)人幸福感不高?中國(guó)科學(xué)院心理研究所心理健康促進(jìn)中心副主任李旭培中國(guó)說(shuō),個(gè)人幸福感是現(xiàn)有生活狀態(tài)和期望生活狀態(tài)對(duì)比產(chǎn)生的。在沒有成為公務(wù)員時(shí),認(rèn)為公務(wù)員工作就是每天喝喝茶、看看報(bào)紙。而成為公務(wù)員后,他們可能發(fā)現(xiàn),公務(wù)員也會(huì)經(jīng)常加班,也會(huì)很累。落差導(dǎo)致公務(wù)員對(duì)自己的生活狀態(tài)產(chǎn)生不滿。
    4 N% c/ h5 a9 g1 q
    * n0 Z4 }8 D) A2 s# \: f  公務(wù)員的組織幸福感高
    & v9 ]/ }* i, B- J  y1 e' w0 x% \- `
      你怎么看?: I% W- E2 n) K0 w9 Q

    7 ~# `, @& T  q  為什么公務(wù)員的組織幸福感又很高呢?李旭培認(rèn)為,這與個(gè)人幸福感排名最后并不矛盾,前者是基于自身的幸福感評(píng)判,而后者是基于單位、企業(yè)、社會(huì)的幸福感評(píng)判。公務(wù)員畢竟是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,在社會(huì)上更易得到尊重,人的價(jià)值體現(xiàn)容易得到滿足。
    * m6 f/ \" R3 H8 Z+ L! L" p$ e+ m
    6 A$ V7 e! e0 G- N  成都商報(bào)記者發(fā)現(xiàn),這次調(diào)查共對(duì)9072名受訪者進(jìn)行了調(diào)查,其中2.7%為政府機(jī)關(guān)、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)、科研人員,且所有受調(diào)查者中74.8%為30歲及以下的年輕人。李旭培坦承,由于是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,可能導(dǎo)致幸福感評(píng)判的偏差?!叭绻且蝗?0歲的公務(wù)員,和一群40歲的外資企業(yè)員工,可能結(jié)果就不是這樣了?!?br /> ! K; m; Z+ B- W, H" b, J3 y1 b9 |0 R0 q% ^; J6 G! F
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    & K( A" r4 A" B# X6 R& ^
    + k" u; y% X7 g, J2 ~  公眾眼中的“最幸福”VS公務(wù)員感嘆的“最苦”
    6 w: A* q  \1 w: }$ I( y3 \/ Z6 Y+ F1 C0 U) @
      2012年11月,《小康》雜志中國(guó)全面小康研究中心進(jìn)行了一項(xiàng)“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”的調(diào)查,最終的結(jié)果是,公務(wù)員高居榜首。9 w0 }- N' N; h0 P! y( D9 b, O: r
    ; c. x$ g) e4 q. O/ F
      普通市民認(rèn)為,公務(wù)員收入穩(wěn)定,福利較好,管理考核比較松,肯定是屬于幸福感高的職業(yè)。而公務(wù)員則認(rèn)為自己壓力大,工作累,收入低,屬于“被幸?!钡穆殬I(yè)。
    9 C9 t$ m# T, E% K
    9 w7 v- N; ~( V7 c! k  有評(píng)論認(rèn)為,公務(wù)員工作到底幸福不幸福,其實(shí)說(shuō)到底還是公務(wù)員自己清楚,幸福感只有感受后才有發(fā)言權(quán)。而公眾眼中的“最幸?!焙凸珓?wù)員感嘆的“最苦”的錯(cuò)位、矛盾卻現(xiàn)實(shí)存在,需要去調(diào)和。首先就是縮短公務(wù)員與群眾的距離,誤解源自于不了解。一方面,要?jiǎng)?chuàng)造條件,讓群眾更加了解公務(wù)員的工作。另一方面加大公務(wù)員財(cái)產(chǎn)等信息公開的力度,讓群眾了解公務(wù)員的收入。
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    5 P" O! n+ R8 y$ b( z2 |  成都3名公務(wù)員接受采訪,談他們的幸福感& C' [" k; U9 R& ^7 y

    9 b- \4 n  J! O2 O  “幸福感不像公眾想象那么高”
    8 L% z2 f1 @% T8 @" n
    9 P, J/ o4 J0 C- V) f- H$ ]  昨日,針對(duì)這份報(bào)告,成都商報(bào)記者采訪了3名公務(wù)員,他們多認(rèn)為自己的幸福感不像公眾想象的那么高。
    0 j6 ~. Y/ I$ I& Z# e& o" k. S2 j6 C; |
      “不幸福”派; t) X" E7 E  I" E* e

    ; A' r% T1 a9 f  心理落差大,收入穩(wěn)定但不高: R; F+ I* [" H
    " ?+ b4 W  Z# ]+ ?# w
      講述者:張女士,成都一部門公務(wù)員* T5 O3 {/ Z. j/ _
    1 C2 E/ c/ L7 k
      26歲的張女士,是成都一個(gè)部門的公務(wù)員,在辦公室工作。考上公務(wù)員之前,她認(rèn)為公務(wù)員的工作比較清閑,每天去“混一混”,下午5點(diǎn)就可以下班了。為此,她辭去了原來(lái)公司的工作,兩年前,她如愿考上公務(wù)員。此后她才發(fā)現(xiàn),公務(wù)員的工作也很繁雜。
    $ f& ^' o) N& M% ?
    7 b  _' z; O3 y. t  她每天要負(fù)責(zé)處理上級(jí)下發(fā)的文件、信息收集、市民投訴、各處室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌等工作。平均算下來(lái),她每個(gè)星期要加兩次班,一加班就是半夜11點(diǎn)多。和之前的工作相比,公務(wù)員的收入是穩(wěn)定,但是比較低。所以,不滿足感產(chǎn)生后,她就覺得自己不是很幸福,“至少不像人們想象那樣,普通公務(wù)員沒什么優(yōu)越感?!?font class="jammer">% |6 w, _& T0 w/ c" ~; L
    $ p. H0 @: c) ]% H2 t
      工作壓力大,心理壓力也大
    1 D# h# E: Q8 E6 H4 N; y" T5 o+ i* R3 S$ j2 i2 P
      講述者:李先生,成都一部門公務(wù)員! R6 f& ~9 Q) q5 E
    ( p2 N, M1 B* l. v  D
      李先生今年40多歲,是成都一個(gè)部門的公務(wù)員。雖然他已經(jīng)是副處級(jí)別,但依然覺得幸福指數(shù)不高。現(xiàn)在政府部門要提供越來(lái)越多、越來(lái)越細(xì)的政務(wù)服務(wù),所以公務(wù)員承擔(dān)的工作也就越來(lái)越多。他自己也承認(rèn),公務(wù)員工資不可能太高,“但現(xiàn)在確實(shí)有點(diǎn)低?!倍?,因?yàn)閺氖抡?wù)工作,不能出半點(diǎn)差錯(cuò),所以心理壓力也非常大。( {2 X- C! M' o. X2 T
    , _0 T2 ~, d0 V% p: q, S
      “幸?!迸?font class="jammer">' \9 G% x% i; M" ?, v

    3 W, w' M6 B7 ~* Q( Z9 _  u  工作穩(wěn)定,自己比較容易滿足# I( r- [& c+ }+ U

    " D* J: L/ K) a- a; y  講述者:王女士,省級(jí)部門公務(wù)員
    " z+ j9 `  i1 `) E; u' N2 j
    1 e& d$ @# w5 V& S; }" n+ Y* j  和張女士類似,今年27歲的王女士是四川一個(gè)省級(jí)部門的公務(wù)員。有時(shí)候她也會(huì)加班,收入也不算高。但是,因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定,大多數(shù)休息時(shí)間能夠保證,她有足夠的時(shí)間顧家?!翱赡芪冶容^容易滿足吧。我覺得工作、生活還是比較融洽,談不上多幸福,但也不至于最差?!?br /> / d* p" P, v( k8 `8 w
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    灌水天才幽默大師新人進(jìn)步獎(jiǎng)小有名氣知名人士 著名寫手職業(yè)作家知名作家

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    發(fā)表于 2013-5-19 20:29:22 | 只看該作者
    幸福個(gè)JB  一月1200元工資

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    發(fā)表于 2013-5-20 13:01:51 | 只看該作者
    說(shuō)的太好了,就那點(diǎn)工資,還幸福,連性福都木有

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    發(fā)表于 2013-5-21 02:39:14 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
    辭職好了,心口不一呀,百里挑一的崗位。????: Android?????
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