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    專(zhuān)家否認(rèn)社保繳費(fèi)率全球最高 聲稱(chēng)并非越低越好

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    發(fā)表于 2012-9-11 13:52:39 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
     日前,網(wǎng)上有傳言稱(chēng)“中國(guó)社保繳費(fèi)全球最高”。人民日?qǐng)?bào)“求證”欄目記者就此約請(qǐng)駐外記者調(diào)查部分國(guó)家社保支出與國(guó)民享受社保待遇情況,并采訪(fǎng)了有關(guān)專(zhuān)家。
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      疑問(wèn)一:中國(guó)社保繳費(fèi)過(guò)高嗎?
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      【調(diào)查】社保名義繳費(fèi)率在173個(gè)國(guó)家或地區(qū)中位列13,有降低的空間
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    " ~) h% r* G9 w' V  針對(duì)傳言,記者采訪(fǎng)了傳言當(dāng)事人、清華大學(xué)教授白重恩。他告訴記者:“網(wǎng)上傳的‘中國(guó)社保繳費(fèi)全球最高’不是我的原話(huà),有些意思也有曲解?!卑字囟髡f(shuō),根據(jù)有關(guān)研究統(tǒng)計(jì),中國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)率之和相當(dāng)于工資水平的40%,這一比例超過(guò)了大多數(shù)國(guó)家。8 u) f# Z' m5 K3 {6 G- E+ q4 r
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      對(duì)此傳言,中國(guó)人民大學(xué)教授、中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任鄭功成告訴記者:“一些地區(qū)、許多單位并非按參保者的實(shí)際收入而是以其基本工資或底薪作為繳費(fèi)基數(shù),也就是說(shuō)實(shí)際繳費(fèi)率較名義繳費(fèi)率要低得多?!?br /> , n* @1 u+ r! w% z* o! Y( l5 g! u8 k) I/ q4 I7 E/ \
      中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈告訴記者,社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例。根據(jù)國(guó)際勞工組織對(duì)148個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì),以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,我國(guó)雇主繳費(fèi)率為20%,有20個(gè)國(guó)家的雇主繳費(fèi)率大于等于20%;我國(guó)個(gè)人繳費(fèi)率是8%,有38個(gè)國(guó)家的個(gè)人繳費(fèi)率大于等于8%。因此,即使從名義繳費(fèi)率來(lái)說(shuō),我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率也并不是最高的,處于中等偏上的區(qū)間。$ [9 F: C9 @- m$ n
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      本報(bào)記者同時(shí)查閱了世界銀行、OECD(經(jīng)合組織)有關(guān)資料以及國(guó)際勞工組織發(fā)布的《世界社會(huì)保障報(bào)告(2010—2011)》發(fā)現(xiàn),中國(guó)社保繳費(fèi)率不是最高,但的確處于較高的水平。記者還查閱美國(guó)社保局發(fā)布的最新研究報(bào)告發(fā)現(xiàn),在173個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,羅馬尼亞、斯洛伐克、哥倫比亞、捷克、匈牙利、法國(guó)、奧地利、荷蘭、德國(guó)、意大利、波蘭、烏克蘭等12個(gè)國(guó)家的社保名義繳費(fèi)率高于中國(guó)。
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      “但我國(guó)社保名義繳費(fèi)率具有調(diào)低的空間。通過(guò)統(tǒng)一規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)、提升社保統(tǒng)籌層次、合理化解歷史負(fù)擔(dān)(如國(guó)有資產(chǎn)彌補(bǔ))等,名義繳費(fèi)率可以降低6到10個(gè)百分點(diǎn)?!编嵐Τ芍赋?。1 s  {# }" v& j
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      疑問(wèn)二:社保繳費(fèi)率越低越好嗎?3 |  h6 ?0 O: q" k5 d  T  w# O# T
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      【調(diào)查】繳費(fèi)率關(guān)系到保障水平,過(guò)高過(guò)低都不合理0 g5 ]+ W3 z" z0 d2 A- C9 o0 G
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      社保繳費(fèi)率是否越低越好呢?/ r0 }, q' W0 J
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      “社會(huì)保險(xiǎn)制度建立在勞資分責(zé)、政府擔(dān)保的基礎(chǔ)之上,一定的繳費(fèi)決定著一定的保障水平,過(guò)高過(guò)低都不合理。費(fèi)率過(guò)低不足以解除參保人的后顧之憂(yōu),而費(fèi)率過(guò)高又會(huì)直接加重用人單位與參保人的負(fù)擔(dān)并損害代際公平。例如,從各國(guó)實(shí)踐來(lái)看,多數(shù)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率(指退休后養(yǎng)老金占退休前個(gè)人工資收入的比例)為40%左右,繳費(fèi)率以20%左右為宜。”鄭功成表示。
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    # F$ M. Z. Z1 l6 `& J8 h  “如今,過(guò)度的福利和慷慨的保障已使歐洲福利國(guó)家不堪重負(fù)。以希臘為例,其社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率畸高,僅次于以石油立國(guó)的沙特和2008年底瀕于破產(chǎn)的冰島。這種制度設(shè)計(jì)超出了希臘經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以承受的能力,成為國(guó)家主權(quán)債務(wù)危機(jī)的一個(gè)重要誘因?!敝袊?guó)社科院教授鄭秉文告訴記者。* u/ W' A9 T  ?
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      本報(bào)駐外記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些國(guó)家的高福利,往往建立在較高稅收或高繳費(fèi)率的基礎(chǔ)上。例如,意大利養(yǎng)老金的替代率為70%,其繳費(fèi)率也高達(dá)32.7%。而在有的國(guó)家,由于繳費(fèi)率過(guò)低,民眾無(wú)法得到應(yīng)有的保障,如在南非,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率較低,養(yǎng)老金替代率僅13.1%,很多人退休后難以得到足夠的養(yǎng)老金。1 W3 T7 A$ w, ~8 W( Z* h' B, ?

    ! V& D. e5 X0 |' }  ~9 @  專(zhuān)家們表示,所有的社會(huì)保障制度都應(yīng)該和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)并能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。“因此,各國(guó)政府都應(yīng)當(dāng)理性地考量負(fù)擔(dān)均衡、待遇公平與可持續(xù)發(fā)展。中國(guó)宜奉行?;镜慕ㄖ颇繕?biāo)并將繳費(fèi)率維持在一個(gè)合理區(qū)間?!编嵐Τ烧f(shuō)。
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      疑問(wèn)三:如何看待我國(guó)社保水平?# g4 z8 X! q& c6 S/ v
      Q& b  G6 k" V9 C7 U/ |( e
      【調(diào)查】已建成世界上覆蓋人口最多的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò);但仍需提高保障水平, c. X: [0 h  C

    # i$ D% P$ D  a  8月2日發(fā)布的審計(jì)公告顯示,2005年以來(lái),我國(guó)出臺(tái)了20多項(xiàng)社會(huì)保障政策規(guī)定。9月10日,人力資源和社會(huì)保障部表示,我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋人群已超過(guò)7億人,70%以上的目標(biāo)人口擁有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。3 Y. n- Y7 r9 J4 l- Q- Y6 G
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      對(duì)于中國(guó)的社保水平,鄭功成評(píng)價(jià)說(shuō),近幾年是我國(guó)社保水平提升最多、惠及民生最廣的時(shí)期,這不僅體現(xiàn)在最低生活保障、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本保障制度已覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng),而且各項(xiàng)保障待遇的標(biāo)準(zhǔn)也大幅度提高。然而,我國(guó)社保水平在總體上仍然偏低,社保全口徑支出不足GDP的10%,財(cái)政性社保支出占國(guó)家財(cái)政支出的比重亦不到15%;同時(shí),城鄉(xiāng)保障水平差距過(guò)大,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金。這些現(xiàn)象決定了我國(guó)還需要進(jìn)一步提高社保水平,優(yōu)化保障結(jié)構(gòu)。& B" U: h3 W2 V$ Q
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      褚福靈表示,中國(guó)人口眾多,又是發(fā)展中國(guó)家,無(wú)論從社保覆蓋面還是保障水平看,所取得的成績(jī)都是世界罕見(jiàn)的。但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我們的社保制度還比較粗放。我國(guó)2011年實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》才90多條,而德國(guó)的《社會(huì)法法典》像字典一樣厚,美國(guó)的社會(huì)保障法達(dá)1400多頁(yè)。
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      針對(duì)社保中的養(yǎng)老制度,鄭秉文指出,有幾個(gè)衡量指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)制度的好壞。第一,充足性。養(yǎng)老金要能夠保障人們過(guò)上體面的退休生活。第二,可持續(xù)性。如果超過(guò)了國(guó)家的財(cái)政承受能力,引發(fā)債務(wù)危機(jī),就不是好制度。第三,便攜性。不應(yīng)阻礙勞動(dòng)力自由流動(dòng)。第四,透明性。例如發(fā)布養(yǎng)老保險(xiǎn)年度報(bào)告等。第五,可負(fù)擔(dān)性。繳費(fèi)率要讓參保人可承受。綜合來(lái)看,中國(guó)養(yǎng)老制度的保障水平還有提升空間,同時(shí)應(yīng)增強(qiáng)便攜性與透明性等。
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    / B2 W& o3 T: i+ K9 | ?。ňC合本報(bào)駐外記者吳成良、裴廣江、張杰、史克棟、廖政軍、丁大偉、吳志華、李增偉、管克江、李志偉、莽九晨、李學(xué)江、鄒志鵬、劉軍國(guó)、劉仲華、孫廣勇、劉慧、韓超、謝亞宏,本報(bào)記者羅彥、李浩燃、唐露薇、白天亮報(bào)道)
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      深度評(píng)論:“提高個(gè)人醫(yī)保繳納比例”公平嗎
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    4 w& Y$ n/ k! C; N2 ]  中國(guó)正處于轉(zhuǎn)軌之中,醫(yī)保制度不對(duì)接、不公平有可能是影響可持續(xù)性的最重要原因。從大的方面看,醫(yī)保制度可以分為兩類(lèi),一類(lèi)不需要繳納醫(yī)保但卻享受醫(yī)保待遇,比如很大一批公務(wù)員;另一類(lèi)則通過(guò)繳納醫(yī)保享受醫(yī)保待遇。在后一類(lèi)中,又有三種制度同時(shí)存在,即職工醫(yī)保、城市居民醫(yī)保、農(nóng)村居民醫(yī)保。這三者還處于相互隔離之中,互不對(duì)接。盡管一些地方在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保上開(kāi)始統(tǒng)一,但打破居民醫(yī)保與職工醫(yī)保的制度隔離還沒(méi)有破題。
    2 |. ^4 v8 y& p) e, ?+ Q) w- }- p0 D$ j5 D2 V
      從各方面的情況看,我們可以比較有把握地說(shuō):一部分人不繳納醫(yī)保卻享受醫(yī)保,甚至享受超福利的醫(yī)保待遇;醫(yī)保制度相互隔離,這是加大醫(yī)保基金負(fù)擔(dān)、造成醫(yī)?;鸩豢沙掷m(xù)的兩大根源。如果從這個(gè)角度出發(fā),單純提高個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),恐怕只能是“揚(yáng)湯止沸”的一種舉措——有一定效果但不能根除。" j; K; Y' i6 U5 ?+ e
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      實(shí)現(xiàn)醫(yī)?;鸬目沙掷m(xù)性,從轉(zhuǎn)軌角度看,核心任務(wù)就是一個(gè):盡快建立一個(gè)公平、統(tǒng)一的醫(yī)保制度。在這個(gè)制度下,所有的人,不管是體制內(nèi)還是體制外,都需要按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)保費(fèi)用;所有的人,不管職業(yè)和身份,都只能享受規(guī)定的醫(yī)保待遇。同時(shí),還需要加快醫(yī)保的"三險(xiǎn)合一",提高醫(yī)?;鸬挠行渲?br /> 9 P+ V9 D, w2 ^3 H) i
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    發(fā)表于 2012-9-11 16:43:36 | 只看該作者
    這一比例超過(guò)了大多數(shù)國(guó)家。
    2 c$ _: N9 F$ B" z4 t+ O5 h
    , ~& @1 I4 f( X) Y7 B0 a
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