為什么腐敗問題總是一個接著一個

走的少部分 · 發(fā)表于 2009-10-15 17:00:11

本帖最后由走的少部分于 2009-10-15 17:01 編輯

改革開放30年，國民經濟飛速發(fā)展，人民生活水平有了顯著提高。但腐敗問題伴隨不斷出現(xiàn)，數(shù)額卻越來越大，嚴峻的事實擺在人們面前，為什么腐敗問題接二連三被揭露出來，不得不引起大家的深思。腐敗——這個群眾關注的又一社會問題，如果沒有得到有效的遏制，勢必影響改革發(fā)展進程和人民群眾對政府的信任。就此談談個人看法

原因一：“三三制”比例風險概率低。
一般腐敗案件需經歷舉報、受理、查處三個階段。在經濟上有問題，通過舉報來調查、取證占多數(shù)，被舉報的占沒舉報大概有30%。受理后因證據不足或其它原因沒有立案的大概有30%（9.3%）。查處后因積極退贓、有重大立功表現(xiàn)、不夠刑事處分，最終受黨紀國法制裁大概有30%（2.79%）。這是理論的推算（可能與實際出入很大），可看到被處理的官員們，有一定差別，大概有1%甚至更低。從中不難看出，只要干這事，風險還是很低的，比如投資經商、炒股、期貨等風險就高的多，這些握有實權的公務員或掌管國有資產的干部們，就會前仆后繼，不惜以身試法。

原因二：賢內助沒把好門。
堡壘往往從內部攻破，這樣的事例不勝枚舉。握有實權的自身意識是清楚的，但意志不夠堅定，經不起“枕頭風”嘮叨，放棄原則和道德底線，一“收”不可收拾，走向了群眾的反面。當然，還有親屬、身邊工作人員都在此范圍，鼓吹什么“有權不用，過期作廢”、“別人有的我們?yōu)槭裁床粦撚小钡鹊?，從而拖入泥潭而不能自拔。有些個案說是“家里人”不知情，只能說沒證據證實而已，哪有生活在一個屋檐下，這么大的事能不知道嗎？總有行為反常和蛛絲馬跡表現(xiàn)出來的，只是來個心知肚明罷了。

原因三：“為官一任造福一方”沒堅持下來。
有些官員也曾為人民群眾干了好事、實事，有的本質也不錯，還有的是某一時期“明星”級人物，也不排除動機不純之流，最終曇花一現(xiàn)，去了不該去的地方（牢房）。且不談世界觀、人生觀、價值觀沒改造好，起碼你的定位有問題。這是因為“為人民服務”沒堅持下來，群眾的疾苦沒放在心上，在改革開放的大潮中，耐不住寂寞，經不住各種誘惑，抗不住糖衣炮彈，逐漸走上不履職、不作為、有機會就撈的惡性循環(huán)之中，跌入了萬劫不復的深淵。

對策一：將公選進行到底。
吏治一直是歷朝歷代改革的重點。我們的干部選拔制度有著豐富的經驗，但由少數(shù)人（組織、人事部門）找一定范圍人進行考察（時間不允許找更多的人），難免有不夠客觀、全面了解一個人的地方，這就有了“帶病上崗”的人選，其結果可想而知。村委會、居委會主任都實行了公選，一些政府部門的官員、企業(yè)的主任、廠長（經理）也可以嘗試公選，讓群眾有充分的選擇權。

對策二：建立廉政基金。
撇開其它因素，干部們從政過程中，觸及的往往是“核心利益”——金錢。想到退下來后的生活不再那么風光，就總想自己留些或給子女，也就有了非分之想。可以借鑒新加坡建立廉政基金，從工資中拿出一定比例，單位、政府也對應相同比例，設立帳戶，退休后全部返回。如任職期間經濟上犯事，則全部充公。這樣，經濟上有了一定保障，也是對“特殊階層”的照顧吧，畢竟還是辛苦些。

對策三：財產申報走上正規(guī)。
財產申報制度早已實施，其范圍有限，透明度不高，趁規(guī)定全方位執(zhí)行前，搭最后一班車，更加瘋狂儉財、洗錢，怕以后機會少了。其實干部財產公開未必不難，是不是怕群眾知道了干部們的收入，擔心心理不平衡，接受不了，我想，大可不必，相信廣大群眾還是有覺悟的，只要來路正當，就不應該怕被陽光晾曬。當然，如果是工資和手下相差十幾倍甚至幾十倍，那就有問題了，就屬于分配不公的范疇了，財產申報難就難在這里。但不實行不行，有人會因為不公開可以混水摸魚，這樣只能適得其反。

毋庸諱言，時下由于一些病態(tài)價值取向和畸形從政文化的沖擊，社會上彌漫著金錢至上、關系也是生產力等錯位傾向，正在影響著人們的心靈，動搖著人們的道德底線。要解決腐敗問題不是一蹴而就，而是一項長期、艱巨、復雜的斗爭。毛澤東曾經說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素”。黨員干部作為領頭人的作用在今天更加重要，我們的干部不可能人人都是焦裕祿，但應當學習焦裕祿的戰(zhàn)天斗地、奮發(fā)圖強、關心群眾冷暖的精神，把權力當責任，把信任當動力，把關心當激勵，把更多的精力放在當?shù)氐慕洕l(fā)展上，擯棄部分“干部與群眾似虎狼”的叢林境地，鞏固黨和人民群眾血肉相聯(lián)的雨水關系。只有這樣，才能在億萬人民心中建立上不愧黨、下不愧民的永不磨滅的豐碑。