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標(biāo)題: 樹脂分廠跑料了這樣罰對嗎？ [打印本頁]

作者: reaifunv 時間: 2010-10-8 19:52
標(biāo)題: 樹脂分廠跑料了這樣罰對嗎？
樹脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬多元?；萏旃景褤p失分到了每個員工身上。多的幾萬，少的一千。問問版主這樣合法嗎？勞動法是如何規(guī)定的。

作者: 匿名 時間: 2010-10-8 20:31
答復(fù)：要分情況，我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，該責(zé)任書是落實到人的。要看責(zé)任書中是怎樣約定的，如約定到了車間主任一層上，那么車間主任要對該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如責(zé)任書是每個人簽訂的，那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話：在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下，約定大于法定。
另一種情況是，沒有任何的約定義務(wù)，僅僅是造成損失讓工人來賠償，那么要分析損失是什么原因造成的，要區(qū)分過錯責(zé)任，如果工人有責(zé)任（非惡意），也不能全部工人承擔(dān)，因為損失了就要由工人承擔(dān)，那么盈利了就沒工人的一份了，怎么說的過去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對等的。這種情況下，要區(qū)分過錯責(zé)任，才好回答你。

作者: 閑人 時間: 2010-10-8 22:56
本帖最后由閑人于 2010-10-8 22:57 編輯

應(yīng)該是樓上的這個道理

作者: 目空一切 時間: 2010-10-9 12:00
回復(fù) reaifunv 的帖子

這樣不公平，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)起來，用法律解決。

作者: 九月豬 時間: 2010-10-9 13:14
同意二樓的看法；按責(zé)任的大小、獎金系數(shù)的高低來進(jìn)行處罰。你們看行不？

作者: 田田法典 時間: 2010-10-10 00:00
本帖最后由田田法典于 2010-10-10 00:01 編輯

我已經(jīng)在2樓答復(fù)了你！

作者: freemanqin 時間: 2011-7-11 11:53
多大權(quán)利多大責(zé)任，意思就是這個吧

作者: 仙人 時間: 2011-7-11 12:43
全惠安的最底層的員工參加對不合理的進(jìn)行潛規(guī)則罷工

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